1. Взаимное согласие с высоким
1) просьба;
2) предложение;
3) договоренность;+
4) требование.
2. Вид делегирования, при
1) ограниченное делегирование;
2) полное делегирование;+
3) нулевое делегирование;
4) делегирование наоборот.
3. Вид делегирования, при
1) полное делегирование;
2) нулевое делегирование;
3) ограниченное делегирование;+
4) делегирование наоборот.
4. Вид делегирования, при
1) делегирование наоборот;
2) ограниченное делегирование;
3) нулевое делегирование;+
4) полное делегирование.
5. Вид полномочий, которые не
1) вертикальные полномочия;
2) горизонтальные полномочия;
3) штабные полномочия;+
4) линейные полномочия.
6. Вид полномочий, которые
1) вертикальные полномочия;
2) штабные полномочия;
3) линейные полномочия;+
4) горизонтальные полномочия.
7. Второй этап делегирования
1) оценка рисков;
2) выбор исполнителей;
3) анализ задания;+
4) выбор задания.
8. Второй этап постановки
1) назначение ответственных;
2) распределение ролей;
3) контроль выполнения;
4) конкретизация результата.+
9. Действия, выражающиеся в
1) требование;+
2) предложение;
3) просьба;
4) договоренность.
10. Делегированию не подлежит
1) задача высокой степени
2) подготовительная работа;
3) частный вопрос;
4) рутинная работа.
11. Делегированию подлежит
1) рутинная работа;+
2) задача высокой степени риска;
3) срочное дело;
4) контроль деятельности.
12. Задачи, которые выполняются
1) перспективные задачи;
2) текущие задачи;
3) долгосрочные задачи;
4) повседневные задачи.+
13. Задачи, связанные с
1) перспективные задачи;
2) текущие задачи;
3) повседневные задачи;
4) долгосрочные задачи.+
14. Конкретное выполнимое
1) функция;
2) цель;
3) стратегия;
4) задача.+
15. Первый этап делегирования
1) выбор задания;+
2) оценка рисков;
3) анализ задания;
4) выбор исполнителей.
16. Первый этап постановки
1) конкретизация результата;
2) контроль выполнения;+
3) назначение ответственных;
4) распределение ролей.
17. Постановка задач, выходящих
1) делегирование;+
2) мотивирование;
3) контролирование;
4) планирование.
18. Принцип делегирования
1) принцип отчетности;
2) принцип единоначалия;+
3) принцип обязательства;
4) принцип ограничения.
19. Пятый этап делегирования
1) оценка рисков;
2) выбор исполнителей;
3) инструктаж;+
4) выбор задания.
20. Пятый этап постановки
1) распределение ролей;
2) назначение ответственных;
3) контроль выполнения;+
4) конкретизация результата.
21. Рекомендация по
1) просьба;
2) предложение;+
3) требование;
4) упрашивание.
22. Стиль делегирования,
1) либеральный стиль;
2) динамичный стиль;
3) авторитарный стиль;+
4) демократический стиль.
23. Стиль делегирования,
1) авторитарный стиль;
2) демократический стиль;
3) либеральный стиль;+
4) динамичный стиль.
24. Требования к постановке
1) мотивированность;
2) достижимость;+
3) конкретность;+
4) контролируемость;
5) выполнимость.
25. Третий этап делегирования
1) выбор задания;
2) контроль;
3) оценка рисков;+
4) анализ задания.
26. Третий этап постановки
1) конкретизация результата;
2) назначение ответственных;+
3) контроль выполнения;
4) распределение ролей.
27. Условие правильной
1) сортировка задачи;
2) установление сроков;
3) декомпозиция задачи;
4) фиксирование результата.+
28. Условие правильной
1) сортировка;
2) фиксирование;
3) декомпозиция;
4) приоритизация.+
29. Четвертый этап
1) анализ задания;
2) выбор исполнителей;+
3) инструктаж;
4) оценка рисков.
30. Четвертый этап постановки
1) распределение ролей;
2) контроль выполнения;
3) ограничение по срокам;+
4) конкретизация результата.