1. Внедрение профессиональных
1) 2014 году;
2) 2013 году;+
3) 2011 году;
4) 2012 году.
2. Задача «Знакомство
1) повышению квалификации;
2) наставничеству;+
3) адаптации опытных специалистов;
4) увольнению персонала.
3. Задача «оценка теоретических
1) адаптации опытных специалистов;
2) повышению квалификации;
3) увольнению персонала;
4) наставничеству.+
4. Задача «стимулирование
1) повышению квалификации;
2) адаптации опытных специалистов;
3) наставничеству;+
4) увольнению персонала.
5. Замена сертификации
1) 2015 году;
2) 2016 году;+
3) 2018 году;
4) 2017 году.
6. К задачам обучения персонала
1) методическая;+
2) стратегическая;+
3) исследовательская;+
4) тактическая;
5) организационная.+
7. К методическим задачам
1) оценка эффективности
2) разработка программ обучения или выбор из программ, предлагаемых учебными
3) выбор организации, которой будет поручено проведение обучения;+
4) подбор и подготовка (возможно, с привлечением сторонних организаций)
8. К организационным задачам
1) назначение ответственных лиц
2) комплектование учебных групп и контроль посещаемости;+
3) ведение документации и отчетность по вопросам управления персонала в
4) подготовка соответствующих приказов и распоряжений.+
9. К причинам дезадаптации на
1) отсутствие знаний, умений и
2) отсутствие теоретических основ работы в данной должности;
3) отсутствие в медицинской организации некоторых медикаментов;+
4) отсутствие в медицинской организации четкой системы организации труда.+
10. К стратегическим задачам
1) мероприятия для приведения в
2) анализ настоящего уровня квалификации работающего персонала;+
3) ближние и дальние перспективы развития организации;+
4) требования к квалификации работников организации для достижения целей
11. Критерий «Вторичная
1) 4 этапу адаптации;
2) 1 этапу адаптации;
3) 2 этапу адаптации;+
4) 3 этапу адаптации.
12. Критерий «Знакомство со
1) 4 этапу адаптации;
2) 2 этапу адаптации;+
3) 1 этапу адаптации;
4) 3 этапу адаптации.
13. Критерий «Использование в
1) увольнение персонала;
2) адаптация молодых специалистов;+
3) наставничество;
4) повышение квалификации.
14. Критерий «Ознакомление
1) 3 этапу адаптации;
2) 2 этапу адаптации;
3) 4 этапу адаптации;
4) 1 этапу адаптации.+
15. Критерий «Первичная
1) 4 этапу адаптации;
2) 1 этапу адаптации;+
3) 3 этапу адаптации;
4) 2 этапу адаптации.
16. Критерий «Повседневное
1) наставничеству;
2) адаптации опытных специалистов;+
3) увольнению персонала;
4) повышению квалификации.
17. Критерий «Работник
1) 3 этапу адаптации;+
2) 1 этапу адаптации;
3) 2 этапу адаптации;
4) 4 этапу адаптации.
18. Критерий «Работник
1) 4 этапу адаптации;
2) 3 этапу адаптации;+
3) 2 этапу адаптации;
4) 1 этапу адаптации.
19. Критерий «Развитие
1) адаптации опытных
2) наставничеству;
3) увольнению персонала;
4) повышению квалификации.
20. Отмена интернатуры для
1) 2016 года;
2) 2015 года;
3) 2017 года;+
4) 2018 года.
21. Подготовка молодых
1) повышения квалификации;
2) увольнения персонала;
3) наставничества;+
4) адаптации опытных специалистов.
22. Принцип обучения
1) повторение;
2) непрерывность;
3) индивидуальность;
4) участие;
5) актуальность.+
23. Принцип обучения, который
1) актуальность;
2) повторение;+
3) непрерывность;
4) участие;
5) индивидуальность.
24. Принцип обучения,
1) непрерывность;
2) повторение;
3) индивидуальность;
4) участие;+
5) актуальность.
25. Принцип обучения,
1) индивидуальность;+
2) участие;
3) повторение;
4) актуальность;
5) непрерывность.
26. Принцип обучения,
1) участие;
2) повторение;
3) индивидуальность;
4) актуальность;
5) непрерывность.+
27. Процессы адаптации
1) передать корпоративные
2) снизить качество оказываемых медицинских услуг;
3) снизить социальную напряженность взаимодействий в трудовом коллективе;+
4) снизить количество ошибок в работе новичков.+
28. Система непрерывного
1) 2012 году;
2) 2013 году;+
3) 2011 году;
4) 2014 году.
29. Систематический процесс,
1) культура;
2) обучение;+
3) повышение квалификации;
4) воспитание.
30. Этап наставничества
1) 4 этапу;
2) 1 этапу;
3) 3 этапу;
4) 2 этапу;+
5) 5 этапу.