1. В медицинских организациях листок нетрудоспособности выдают
1) врачи организаций скорой медицинской помощи;
2) врачи приемного отделения стационара;
3) зубные врачи медицинских организаций;
4) лечащие врачи медицинских организаций;
5) фельдшеры (в случаях возложения на них функций лечащего врача).
2. В случае заболевания учащегося во время оплачиваемой производственной практики
1) выдают листок нетрудоспособности;
2) выдают справку "Форма №095/у";
3) выдают справку произвольной формы;
4) не выдают никаких документов;
5) сообщают руководителю практики по телефону.
3. Выдача листков нетрудоспособности на бумажном носителе осуществляется при предъявлении
1) документа, удостоверяющего личность;
2) полиса медицинского страхования;
3) свидетельства о рождении;
4) справки о месте проживания;
5) справки с места работы.
4. Задачами экспертизы временной нетрудоспособности являются
1) определение сроков временной утраты трудоспособности пациента;
2) определение степени временной утраты трудоспособности пациента;
3) определение финансовой компенсации на период временной нетрудоспособности пациента;
4) оценка состояния здоровья пациента;
5) оценка условий труда пациента.
5. Лечащий врач единолично может выдать листок нетрудоспособности сроком максимально до
1) двадцати одного календарного дня включительно;
2) десяти календарных дней включительно;
3) пятнадцати календарных дней включительно;
4) семи календарных дней включительно;
5) тридцати календарных дней включительно.
6. Листок временной нетрудоспособности по уходу за детьми в возрасте до 18 лет при их болезни, связанной с поствакцинальным осложнением
1) выдается на весь период амбулаторного лечения;
2) выдается на весь период совместного пребывания с ребенком в стационарных условиях;
3) выдается на срок до 30 дней при амбулаторном лечении;
4) выдается на срок до 45 дней при совместном пребывании с ребенком в стационарных условиях;
5) не выдается.
7. Листок временной нетрудоспособности по уходу за ребенком при карантине
1) не формируется;
2) формируется, если ребенок в возрасте до 10 лет;
3) формируется, если ребенок в возрасте до 15 лет;
4) формируется, если ребенок в возрасте до 18 лет;
5) формируется, если ребенок в возрасте до 7 лет.
8. Листок временной нетрудоспособности по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет
1) выдается за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях;
2) выдается за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
3) выдается за весь период лечения ребенка при совместном пребывании с ребенком в стационарных условиях;
4) выдается за весь период при совместном пребывании с ребенком в стационарных условиях, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
5) не выдается.
9. Листок нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет при лечении его в амбулаторных условиях или совместного пребывания в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях
1) не формируется;
2) формируется на весь период;
3) формируется на срок до 15 дней;
4) формируется на срок до 21 дня;
5) формируется на срок до 30 дней.
10. Листок нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 18 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях при лечения его в амбулаторных условиях или совместного пребывания в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях
1) не формируется;
2) формируется на весь период;
3) формируется на срок до 15 дней;
4) формируется на срок до 21 дня;
5) формируется на срок до 30 дней.
11. Листок нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет при лечении его в амбулаторных условиях или совместного пребывания в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях
1) не формируется;
2) формируется на весь период;
3) формируется на срок до 15 дней;
4) формируется на срок до 21 дня;
5) формируется на срок до 30 дней.
12. Листок нетрудоспособности в случае ухода за ребенком в возрасте до 18 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным
1) не формируется;
2) формируется на весь период совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях (условиях дневного стационара);
3) формируется на срок до 15 дней при лечении его в амбулаторных условиях или совместного пребывания в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях;
4) формируется на срок до 21 дня при лечении его в амбулаторных условиях;
5) формируется на срок до 30 дней при лечении его в амбулаторных условиях или совместного пребывания в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях.
13. Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком выдается медицинским работником
1) любому члену семьи женского пола;
2) одному из членов семьи, фактически осуществляющему уход;
3) только матери;
4) только матери или бабушке;
5) только родителям.
14. Не формируется листок нетрудоспособности по уходу
1) в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;
2) в период отпуска по беременности и родам;
3) за больным членом семьи старше 15 лет при лечении в амбулаторных условиях;
4) за больным членом семьи старше 15 лет при лечении в стационарных условиях (условиях дневного стационара);
5) за хроническими больными в период ремиссии.
15. Один листок нетрудоспособности по уходу за детьми формируется в форме электронного документа при заболевании
1) двух и более детей одновременно;
2) только близнецов;
3) только двух детей одновременно;
4) только одного ребенка;
5) только трех детей одновременно.
16. Пособие по временной нетрудоспособности в случае карантина по уходу у ребенка до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение
1) выплачивается за 10 дней;
2) выплачивается за 15 дней;
3) выплачивается за 7 дней;
4) выплачивается за весь период карантина;
5) не выплачивается.
17. Пособие по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет, если его заболевание входит в специальный перечень, выплачивается
1) не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
2) не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
3) не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
4) не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
5) по всем случаям ухода за этим ребенком.
18. Пособие по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет выплачивается
1) за период до 10 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка в амбулаторных условиях или стационарного совместного пребывания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
2) за период до 10 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка в амбулаторных условиях или стационарного совместного пребывания, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
3) за период до 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка в амбулаторных условиях или стационарного совместного пребывания, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
4) за период до 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка в амбулаторных условиях или стационарного совместного пребывания, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
5) по всем случаям ухода за этим ребенком.
19. Пособие по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 18 лет, при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, выплачивается
1) за 45 дней лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в стационарных условиях;
2) за 60 дней лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в стационарных условиях;
3) за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в стационарных условиях;
4) только за период лечения ребенка в амбулаторных условиях;
5) только за период совместного пребывания с ребенком в стационарных условиях.
20. Пособие по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет, если его заболевание не входит в специальный перечень, выплачивается
1) не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
2) не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
3) не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
4) не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
5) по всем случаям ухода за этим ребенком.
21. Пособие по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 18 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным, выплачивается
1) за 21 день совместного пребывания с ребенком в стационарных условиях;
2) за 30 дней совместного пребывания с ребенком в стационарных условиях;
3) за 60 дней совместного пребывания с ребенком в стационарных условиях;
4) за 90 дней совместного пребывания с ребенком в стационарных условиях;
5) за весь период совместного пребывания с ребенком в стационарных условиях.
22. Пособие по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет выплачивается
1) за весь период лечения ребенка;
2) за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или стационарного совместного пребывания, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
3) за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или стационарного совместного пребывания, но не более чем за 150 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
4) за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или стационарного совместного пребывания, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
5) за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или стационарного совместного пребывания, но не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.
23. При заполнении листка нетрудоспособности в строке "По уходу" родственная связь с заболевшим ребенком отец указывается двухзначным кодом
1) 38;
2) 39;
3) 40;
4) 41;
5) 42.
24. При заполнении листка нетрудоспособности в строке "По уходу" родственная связь с заболевшим ребенком родственника, фактически осуществляющего уход, указывается двухзначным кодом
1) 38;
2) 39;
3) 40;
4) 41;
5) 42.
25. При заполнении листка нетрудоспособности в строке "По уходу" родственная связь с заболевшим ребенком попечитель указывается двухзначным кодом
1) 38;
2) 39;
3) 40;
4) 41;
5) 42.
26. При заполнении листка нетрудоспособности в строке "По уходу" родственная связь с заболевшим ребенком опекун указывается двухзначным кодом
1) 38;
2) 39;
3) 40;
4) 41;
5) 42.
27. При заполнении листка нетрудоспособности в строке "По уходу" родственная связь с заболевшим ребенком мать указывается двухзначным кодом
1) 38;
2) 39;
3) 40;
4) 41;
5) 42.
28. При заполнении листка нетрудоспособности в строке "Причина нетрудоспособности" в случае ухода за ребенком-инвалидом указывается двухзначным кодом
1) 09;
2) 12;
3) 13;
4) 14;
5) 15.
29. При заполнении листка нетрудоспособности в строке "Причина нетрудоспособности" в случае ухода за больным членом семьи указывается двухзначным кодом
1) 09;
2) 12;
3) 13;
4) 14;
5) 15.
30. При карантине листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольное образовательное учреждение
1) не формируется;
2) формируется на 10 дней;
3) формируется на 15 дней;
4) формируется на 7 дней;
5) формируется на весь период карантина.
31. Продление листка нетрудоспособности врачебной комиссией, если пациент остается временно нетрудоспособным, осуществляется на
1) 10-й день временной нетрудоспособности;
2) 14-й день временной нетрудоспособности;
3) 15-й день временной нетрудоспособности;
4) 3-й день временной нетрудоспособности;
5) 5-й день временной нетрудоспособности.
32. Размер пособия по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 8 лет составляет
1) 100% среднего заработка;
2) 50% среднего заработка;
3) 60% среднего заработка;
4) 80% среднего заработка;
5) 90% среднего заработка.
33. Фельдшер может единолично выдать листки нетрудоспособности сроком максимально до
1) десяти календарных дней включительно;
2) пяти календарных дней включительно;
3) пятнадцати календарных дней включительно;
4) семи календарных дней включительно;
5) трех календарных дней включительно.
34. Формирование листков нетрудоспособности в форме электронного документа осуществляется при предъявлении
1) СНИЛС;
2) документа, удостоверяющего личность;
3) полиса медицинского страхования;
4) свидетельства о рождении;
5) справки о месте проживания.
35. Экспертиза временной нетрудоспособности - один из видов экспертизы
1) культурологической;
2) медицинской;
3) социальной;
4) условий труда;
5) финансово-экономической.
36. Экспертизу временной нетрудоспособности необходимо проводить
1) в день выписки пациента;
2) в день обращения пациента в медицинскую организацию;
3) в любой день заболевания по желанию пациента;
4) после консультации с заведующим отделением;
5) после проведения дополнительного обследования.