1. Статья КоАП РФ, применяемая
1) ст. 6.28 «Нарушение
2) ст. 6.3 «Нарушение законодательства в области обеспечения
3) ст. 14.43 «Нарушение изготовителем, исполнителем, продавцом требований
4) ст. 6.35 «Несоблюдение санитарно-эпидемиологических требований при
5) ст. 5.61 «Оскорбление».
2. Статья КоАП РФ, применяемая
1) ст. 6.28 «Нарушение
2) ст. 6.3 «Нарушение законодательства в области обеспечения
3) ст. 14.43 «Нарушение изготовителем, исполнителем, продавцом требований
4) ст. 6.35 «Несоблюдение санитарно-эпидемиологических требований при обращении
5) ст. 5.61 «Оскорбление».
3. Статья КоАП РФ, которая
1) ст. 5.61 «Оскорбление»;
2) ст. 14.43 «Нарушение изготовителем, исполнителем, продавцом требований
3) ст. 6.28 «Нарушение установленных правил в сфере обращения медицинских
4) ст. 6.3 «Нарушение законодательства в области обеспечения
5) ст. 6.3 «Несоблюдение санитарно-эпидемиологических требований при обращении
4. Статья КоАП РФ, которая
1) т. 6.3 «Нарушение
2) ст. 6.28 «Нарушение установленных правил в сфере обращения медицинских
3) ст. 14.43 «Нарушение изготовителем, исполнителем, продавцом требований
4) ст. 5.61 «Оскорбление»;
5) ст. 6.35 «Несоблюдение санитарно-эпидемиологических требований при обращении
5. Статья КоАП РФ, которая
1) ст. 6.28 «Нарушение
2) ст. 14.43 «Нарушение изготовителем, исполнителем, продавцом требований
3) ст. 6.35 «Несоблюдение санитарно-эпидемиологических требований при обращении
4) ст. 5.61 «Оскорбление»;+
5) ст. 6.3 «Нарушение законодательства в области обеспечения
6. Под ненадлежащим выполнением
1) Клинические рекомендации
2) СанПиН 2.1.3.2630-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к
3) СанПиН 2.1.7.2790-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к обращению с медицинскими
4) Федеральные клинические (методические) рекомендации «Гигиена рук
5) СП 3.1.5.2826-10 «Профилактика ВИЧ-инфекции».
7. Какая статья УК РФ может
1) ст. 125 УК РФ «Оставление в
2) ст. 118 УК РФ «Причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности»;
3) ст. 109 УК РФ «Причинение смерти по неосторожности»;
4) ст. 124 УК РФ «Неоказание помощи больному»;+
5) ст. 236 УК РФ «Нарушение санитарно-эпидемиологических правил».
8. КоАП РФ — это источник
1) трудового права;
2) финансового права;
3) гражданского права;
4) уголовного права;
5) административного права.+
9. Уголовный кодекс содержит
1) преступлений;+
2) гражданских правонарушений;
3) дисциплинарных правонарушений;
4) административных правонарушений.
10. Судья признает причинение
1) влияния внешних сил;
2) умысла виновного;
3) форс-мажорных обстоятельств;
4) грубой недисциплинированности, невнимательности, неосмотрительности,
5) несчастного случая.
11. К нравственным страданиям,
1) боль, удушье, тошноту,
2) страх;+
3) тяжелые, мучительные эмоции;+
4) уныние;+
5) стыд.+
12. К физическим страданиям,
1) боль;+
2) тошноту, рвоту;+
3) тяжелые, мучительные эмоции;
4) удушье;+
5) головокружение.+
13. Под ненадлежащим
1) нарушение субординации;
2) нарушение профессиональных этических норм;
3) совершение деяний, не отвечающих (полностью или частично) официальным
4) нарушение трудовой дисциплины;
5) работу без сертификата.
14. Преступление — это
1) уголовное правонарушение;+
2) административное правонарушение;
3) любой вид правонарушений;
4) гражданское правонарушение;
5) дисциплинарное правонарушение.
15. Преступление — это
1) недопустимое деяние, совершение
2) недопустимое общественно опасное деяние, совершение которого влечёт
3) деяние, совершение которого влечёт применение мер правовой ответственности;
4) недопустимое деяние, совершение которого влечёт применение мер гражданской
5) деяние, осуждаемое обществом.
16. Договор о полной
1) с работниками, перечисленными
2) с любым совершеннолетним работником;
3) с работниками, перечень которых имеется в ТК РФ;
4) с любой медицинской сестрой, фельдшером, акушеркой;
5) по усмотрению работодателя.
17. Под ненадлежащим
1) Клинические рекомендации
2) Федеральные клинические (методические) рекомендации «Гигиена рук
3) СанПиН 2.1.3.2630-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к
4) СП 3.1.5.2826-10 «Профилактика ВИЧ-инфекции»;+
5) СанПиН 2.1.7.2790-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к обращению с
18. Правило наложения
1) дисциплинарное взыскание может
2) дисциплинарное взыскание может налагаться на работника не позднее 1 года со
3) дисциплинарное взыскание может налагаться на работника не позднее 1
4) дисциплинарное взыскание может налагаться на работника не позднее 2 лет со
5) дисциплинарное взыскание может налагаться на работника не позднее 6 месяцев
19. По какой статье УК РФ может
1) ст. 109 УК РФ «Причинение
2) ст. 236 УК РФ «Нарушение санитарно-эпидемиологических правил»;
3) ст. 238 УК РФ «Производство, хранение, перевозка либо сбыт товаров и
4) ст. 229 УК РФ «Хищение либо вымогательство наркотических средств или
5) ст. 228.2 УК РФ «Нарушение правил оборота наркотических средств или
20. Виды дисциплинарных
1) отказ работника от
2) отказ работника от выполнения распоряжения работодателя о выходе на работу
3) отсутствие работника без уважительных причин на работе либо рабочем
4) отказ работника от заключения договора о полной материальной
5) отказ без уважительных причин от медицинского освидетельствования
21. Виды наказаний по Трудовому
1) штраф;
2) увольнение;+
3) выговор;+
4) административный арест на 15 суток;
5) предупреждение.+
21. Виды административных
1) увольнение;
2) выговор;
3) предупреждение;+
4) штраф;+
5) административный арест на 15 суток.+
22. Какая статья УК РФ может
1) ст. 125 УК РФ «Оставление в
2) ст. 109 УК РФ «Причинение смерти по неосторожности»;+
3) ст. 124 УК РФ «Неоказание помощи больному»;
4) ст. 236 УК РФ «Нарушение санитарно-эпидемиологических правил»;
5) ст. 118 УК РФ «Причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности».
23. Виды страхования гражданской
1) медицинское страхование;
2) страхование перевозчиков;+
3) профессиональное страхование (например, нотариусов);
4) страхование жизни;
5) автострахование.+
24. Цель института гражданской
1) пополнить государственную казну
2) изолировать виновника причинения вреда от общества;
3) наказать виновника причинения вреда;
4) перевоспитать виновника причинения вреда;
5) возместить имущественные потери пострадавшему от причинения вреда.+
25. Обстоятельства, которые, по
1) потеря родственников;+
2) утрата имущества;
3) невозможность продолжения активной общественной жизни, потеря работы,
4) раскрытие семейной или врачебной тайны;+
5) распространение ложных сведений о человеке, порочащих его честь,
26. Кто является ответчиком в
1) главный врач;
2) врач или медицинская сестра, виновные в причинении вреда;
3) Министерство здравоохранения;
4) по выбору пациента;
5) муниципальная поликлиника, как юридическое лицо.+
27. Локальные документы, в
1) правила внутреннего
2) должностные инструкции;+
3) трудовой договор;+
4) приказы руководителя;+
5) положение об оплате труда.
28. Правильное суждение о
1) работодатель обязан возместить работнику
2) работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой
3) работник обязан возместить работодателю не только причиненный ему прямой
4) работодатель обязан возместить работнику причиненный ему прямой
5) работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой
29. Под ненадлежащим
1) П 3.1.5.2826-10 «Профилактика
2) Клинические рекомендации «Профилактика инфекций области хирургического
3) СанПиН 2.1.7.2790-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к обращению с
4) СанПиН 2.1.3.2630-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к
5) Федеральные клинические (методические) рекомендации «Гигиена рук
30. Под ненадлежащим
1) СанПиН 2.1.3.2630-10
2) Федеральные клинические (методические) рекомендации «Гигиена рук
3) Клинические рекомендации «Профилактика инфекций области хирургического
4) СП 3.1.5.2826-10 «Профилактика ВИЧ-инфекции»;
5) СанПиН 2.1.7.2790-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к обращению
31. КоАП и УК России о
1) в КоАП и УК России нет различий
2) УК РФ (в отличие от КоАП) узко определяет круг должностных лиц,
3) КоАП (в отличие от УК РФ) широко определяет круг должностных лиц, не
4) УК РФ (в отличие от КоАП) широко определяет круг должностных лиц, не
5) КоАП (в отличие от УК РФ) узко определяет круг должностных лиц, ограничивая
32. Правильное суждение о
1) рабочим местом может
2) согласно ТК РФ, рабочее место - это конкретно тот письменный стол, за
3) рабочее место - это условное понятие, не имеющее юридического смысла;
4) согласно ТК РФ, рабочее место - это место, где работник должен находиться
5) рабочее место – может быть определено в трудовом договоре с работником.+
33. Правильные суждения и
1) нарушением трудовой дисциплины
2) перечень трудовых обязанностей содержится в распоряжениях администрации,
3) полный и исчерпывающий перечень трудовых обязанностей работника содержится в
4) нарушением трудовой дисциплины является невыполнение (ненадлежащее
5) дисциплинарная ответственность по ТК РФ – это форма юридической
34. Понятие «имущественный
1) физические страдания, вызванные
2) нравственные страдания, вызванные причиненным вредом;
3) лишение возможности получить запланированные доходы;+
4) дополнительные материальные затраты, связанные с причиненным вредом;+
5) реальный имущественный ущерб, понесенный пострадавшим.+
35. Под ненадлежащим
1) СанПиН 2.1.7.2790-10
2) Клинические рекомендации «Профилактика инфекций области хирургического
3) СанПиН 2.1.3.2630-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к
4) Федеральные клинические (методические) рекомендации «Гигиена рук
5) СП 3.1.5.2826-10 «Профилактика ВИЧ-инфекции».
36. Под прямым имущественным
1) необходимость для
2) ухудшение состояния указанного имущества работодателя;+
3) реальное уменьшение наличного имущества работодателя (недостачу);+
4) невозможность получить запланированный доход (утраченную прибыль);
5) необходимость для работодателя произвести затраты на приобретение,
37. Понятие «моральный вред»
1) нравственные страдания,
2) физические страдания, вызванные причиненным вредом;+
3) дополнительные материальные затраты, связанные с причиненным вредом;
4) реальный имущественный ущерб, понесенный пострадавшим;
5) лишение возможности получить запланированные доходы.
38. Правильное суждение о
1) за причиненный ущерб работник
2) за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах
3) за причиненный ущерб работник несет полную материальную ответственность;
4) за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в
5) за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах
39. Какая статья УК РФ может
1) ст. 118 УК РФ «Причинение
2) ст. 109 УК РФ «Причинение смерти по неосторожности»;
3) ст. 236 УК РФ «Нарушение санитарно-эпидемиологических правил»;
4) ст. 125 УК РФ «Оставление в опасности»;
5) ст. 124 УК РФ «Неоказание помощи больному».
40. Какие причины могут быть
1) болезнь медицинского
2) стихийное бедствие;+
3) оказание помощи другому пациенту;+
4) отсутствие необходимых условий (лекарств, инструментов и т.п.);+
5) законный обеденный перерыв.
41. Правильные высказывания о
1) работодатель, узнав о
2) работнику дается 2 рабочих дня на подачу объяснительной записки;+
3) отсутствие объяснительной записки является основанием для неприменения
4) по результатам объяснений работника работодатель принимает решение о
5) если работник не подал объяснительной записки в течение 2 рабочих дня,
42. Регрессный иск – это
1) предъявляется, если работодатель
2) предъявляется лицу - непосредственному причинителю вреда;+
3) предъявляется после компенсации (оплаты) вреда пострадавшему;+
4) форма уголовного наказания к лицу, виновному в причинении вреда;
5) требование к виновнику причинения вреда (медицинскому работнику) о
43. Правильные суждения о
1) взыскание с виновного
2) если сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника,
3) распоряжение о взыскании ущерба может быть сделано не позднее одного
4) если работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю
5) если работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю